Варианты решения проблемы безработицы и адаптации работоспособного населения к новым условиям стали главной темой круглого стола в Нижнем Новгороде, к участию в котором были привлечены отечественные HR-специалисты.
В России продолжается реализация проекта «Содействие занятости», в рамках которого гражданам в возрасте 50+, неработающим женщинам с маленькими детьми или находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и иным безработным предлагается бесплатно освоить новую профессию.
По мнению HR-специалистов, успех приходит к тем, кто учится в течение всей карьеры. Президент кадрового агентства Business Connection Ильгиз Валинуров уточняет: большинство успешных топ-менеджеров обучались постоянно, и те, кто меняет место работы раз в 4-5 лет, зарабатывают больше работающих на одном месте 10-15 лет.
По программам федерального проекта «Содействие занятости» можно бесплатно обучиться новой специальности – из более чем 50 современных и востребованных профессий, на выбор: IT, предпринимательство, маркетинг, кадровое дело, дизайн. Выпускникам содействуют при трудоустройстве: таких более 75% выпускников.
